¿Por qué no se dice “Feliz Día de la Mujer”?
Este 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, desde muy temprano las mujeres comenzarán a recibir profundas reflexiones sobre la igualdad… acompañadas, por supuesto, de imágenes de Piolín o de Chayanne. Llegarán también las infaltables rosas virtuales y mensajes motivacionales agradeciéndoles por “ser fuertes y valientes”, porque al parecer nada honra más siglos de lucha que un meme acompañado de una frase inspiradora reenviada muchas veces por WhatsApp.
Encenderemos nuestros dispositivos y encontraremos a nuestro político local publicando fotografías rodeados de sus colaboradoras, recordándonos lo importantes que son “las mujeres en nuestras vidas”. O tal vez aproveche la ocasión, para recalcar que su gobierno ha sido único que se ha preocupado por ellas.
También veremos cómo algunas empresas o instituciones cambian su logotipo a color morado por 24 horas, mientras que el jefe o el compañero siguen acosando a las mujeres de su entorno, sin sanción alguna. Aparecerán promociones y descuentos “especiales para mujeres”, porque aparentemente la igualdad se resuelve con flores, maquillaje o con una super licuadora.
No faltará quien se siga preguntando por qué marchan las mujeres, si “ya tienen todos los derechos”. O quien recomiende que protesten, pero sin incomodar, que se manifiesten, pero sin pintar, que exijan derechos, pero siempre con una sonrisa y cuidando las formas.
Otros tantos felicitaran a sus mujeres cercanas, mientras que comentan en alguna publicación en alguna red social que “no es un buen momento para ser hombre, porque ahora ya no puedes hablar con ninguna mujer o te meterán a la cárcel”, indignadísimos por la Ley Valeria.
Y así, entre felicitaciones, mensajes que pretenden ser inspiradores, publicaciones moradas, y un montón de contradicciones muchas veces se nos olvida que el 8 de marzo no es una celebración, sino una fecha para recordar que la igualdad, así como el acceso real a derechos y a una vida libre de violencia siguen siendo, para millones de mujeres, una deuda pendiente.
Un informe reciente de PwC sugiere que en los países de la OCDE, se necesitarán más de 50 años para cerrar la brecha salarial de género. Mientras que el pronóstico más terrible lo tiene la ONU, ya que plantea que anivel general y considerando el impacto de las últimas crisis y las guerras actuales, se podrían necesitar hasta 300 años para alcanzar la igualdad de género a nivel mundial.
Que este Día Internacional de la Mujer sea una fecha para recordar las luchas que han sostenido las mujeres a lo largo de la historia y, sobre todo, los retos que aún quedan por superar. Que la banalización del 8 de marzo no nos haga olvidar que esta no es una jornada de fiesta, sino de memoria, lucha y de protesta.
Y hágase un favor: no felicite. Mejor acompañe, edúquese, lea, escuche y conozca las historias y las luchas que dieron origen a esta fecha. Cuando lo haga, entenderá que el 8 de marzo no hay nada que felicitar, pero sí mucho que transformar.
Referencias:
PCW (2024) Al ritmo actual, los países de la OCDE necesitarán más de medio siglo para cerrar la brecha salarial de género.
Naciones Unidas (2023) Lograr la igualdad de género tomará 300 años al ritmo actual.
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