Gobierno de Querétaro reporta 14,650 empleos nuevos

El gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, encabezó un encuentro con trabajadoras y trabajadores de distintas organizaciones sindicales, donde se entregaron reconocimientos por trayectoria y desempeño, en el marco del Día del Trabajo.

El evento se realizó este 1 de mayo como un espacio de diálogo directo entre autoridades y representantes del sector laboral, en sustitución del tradicional desfile.

El encuentro es relevante porque coincide con indicadores laborales que colocan a Querétaro con más de 720,000 trabajadores afiliados al IMSS y la generación de 14,650 empleos durante el primer trimestre de 2026.

Además, el estado reporta salarios 7% por encima del promedio nacional y una reducción de la pobreza laboral, que pasó de 33.2% a 19.8% en el último año.

“Mientras en otras entidades del país vemos cómo se pierden empleos, cómo empresas cierran y cómo la incertidumbre frena el crecimiento, en Querétaro está pasando lo contrario”, señaló la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín.

Agregó que estos resultados están vinculados con condiciones como la paz laboral, la certeza jurídica y la coordinación entre trabajadores, sindicatos y empresas.

“Esto no sería posible sin las y los trabajadores, que con su esfuerzo diario hacen que Querétaro sea tan grande, como grande es su talento”, expresó.

Jornada laboral y retos pendientes

Durante el evento también se abordó la transición hacia la jornada laboral de 40 horas en el país, como parte de los cambios en materia laboral.

“Hoy, las y los trabajadores en nuestro país transitan hacia una nueva jornada laboral, la de 40 horas”, indicó la funcionaria.

En materia de políticas públicas, destacó el crecimiento del programa Sin Brecha, que ha incrementado su alcance en 300% y ha beneficiado a 57,000 personas, con el objetivo de reducir desigualdades en el acceso al empleo.

Asimismo, anunció la próxima apertura de una nueva sede del Centro de Conciliación Laboral, que permitirá ampliar la cobertura y reducir tiempos de resolución de conflictos, actualmente atendidos en promedio en 22 días.

El evento incluyó la participación de representantes sindicales y trabajadores, quienes también expusieron propuestas relacionadas con condiciones laborales, capacitación y acceso a derechos.