BID: salarios en América Latina avanzan poco y la IA plantea nuevos retos

Las condiciones laborales en América Latina han mejorado solo de forma limitada en los últimos 30 años, mientras la llegada de la inteligencia artificial (IA) abre nuevos desafíos para el empleo y la productividad, advirtió este lunes el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

En su informe Hacer que los mercados laborales funcionen, el organismo señala que el ingreso real de los trabajadores aumentó apenas 18% en tres décadas, alrededor de la mitad del crecimiento registrado en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Aunque el documento reconoce avances como una mayor participación de las mujeres en el empleo formal y mejoras en la protección social, advierte que la productividad de la región permanece prácticamente estancada. Según el BID, se requieren casi cuatro trabajadores en América Latina para producir lo mismo que un solo trabajador en Estados Unidos.

El organismo atribuye los bajos ingresos principalmente a esa baja productividad y, en algunos casos, a que los trabajadores no reciben una remuneración equivalente al valor que generan.

David S. Kaplan, uno de los autores del informe, señaló que las habilidades de la fuerza laboral no avanzan al mismo ritmo que las necesidades de los empleadores, por lo que recomendó fortalecer la capacitación, además de invertir en sistemas de seguridad social y pensiones.

Sobre la inteligencia artificial, el BID considera que aún existe incertidumbre respecto a su impacto en el empleo, aunque subraya la necesidad de adaptar los mercados laborales para facilitar la contratación formal y mejorar los incentivos para las empresas.

El informe destaca que en 2024 el 46% de los trabajadores latinoamericanos eran trabajadores independientes o laboraban en microempresas, un escenario que refleja la persistencia de la informalidad en la región.

Con información de AFP