En el marco del Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, las directoras del Instituto Municipal de las Mujeres y del Instituto Municipal de la Familia, reiteraron el compromiso de la administración que encabeza Luis Nava para llevar a cabo acciones concretas para eliminar la violencia contra las mujeres y mejorar su calidad de vida, como es a través del programa Con Ellas Hacemos la Diferencia y del Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro.
Jessica Moncada, Directora del Instituto Municipal de la Familia y Coordinadora del Programa Con Ellas Hacemos la Diferencia, recordó que dicho programa atiende a más de 5 mil mujeres y fue diseñado para empoderarlas y sacar su mejor versión de ellas mismas, iniciando con salud tanto física como emocional, para después pasar a talleres y capacitaciones certificadas por el ICATEQ, y más adelante, apoyarlas en su autonomía financiera mediante el emprendimiento o la búsqueda de un trabajo.
“Estamos trabajando en la mujer de forma integral, para que esté bien física y emocionalmente, después les damos sus capacitaciones, y después llegamos al tema práctico, cuando hemos llegado a detectar alguna situación…la derivamos al Instituto de la Mujer o de la Familia, o al 070”, dijo Jessica Moncada al recordar el soporte que se da en casos de violencia o cuando la mujer solicita apoyo como terapia de pareja.
En cuanto a los trabajos desde el Instituto Municipal de las Mujeres, la Directora Elda Hernández advirtió avances con acciones como: atención psicológica y jurídica en el módulo de la delegación Epigmenio González o a través de una línea de atención telefónica, o WhatsApp o vía Zoom; el trabajo desde el Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres que procura que las acciones del municipio tengan presente la necesidad de atender la igualdad de género y de prevenir y atender situaciones de violencia.
“Yo me acuerdo muy bien cuando iniciamos esta administración, hubo una declaración de parte del Presidente Municipal que decía ‘cero tolerancia’ y entendí perfectamente ese mensaje, teníamos que hacer desde el Instituto de las mujeres y todas las áreas, todas las acciones encaminadas a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, y nos hemos evocado a ello”, dijo Elda Hernández.
Finalmente recordó que también se trabaja desde el Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro, el cual ya trabaja en base a un Protocolo de Atención para Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual que ha estado al pendiente de 13 casos, cinco en investigación y ocho ya resueltos; además de sumar los trabajos para el cumplimiento de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y no Discriminación, donde el municipio ya está certificado, reiterando con ello el compromiso de garantizar la protección de los derechos de las mujeres.
