COPARMEX pide priorizar reuniones virtuales por obras del tren

COPARMEX Querétaro llamó a las empresas a privilegiar las reuniones virtuales y reprogramar actividades presenciales cuando sea posible para reducir las afectaciones a la movilidad provocadas por las obras del Tren México–Querétaro, particularmente en la zona de Bernardo Quintana.

Durante el Desayuno Ejecutivo del organismo empresarial, la presidenta de COPARMEX Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, afirmó que la coordinación entre autoridades y el sector productivo ha permitido contener el impacto de los trabajos de construcción y facilitar la planeación de las operaciones de las empresas.

“Cuando conocimos esta estrategia, nos dimos a la tarea de compartir toda la información con nuestros agremiados para que pudieran anticiparse y tomar decisiones que ayudaran a disminuir el impacto de las obras”, señaló.

La dirigente explicó que, tras conocer la estrategia de movilidad presentada por el Gobierno del Estado, el organismo difundió entre sus empresas afiliadas información sobre cierres parciales, desvíos y rutas alternas para que pudieran ajustar horarios y traslados.
Entre las recomendaciones emitidas por COPARMEX se encuentra priorizar las reuniones virtuales sobre las presenciales, aunque el organismo mantuvo su Desayuno Ejecutivo de manera presencial al considerarlo un espacio estratégico para fortalecer la relación entre los empresarios y dar la bienvenida a nuevos socios.

En el encuentro participó el subsecretario de Desarrollo Político y Social, José Gerardo González Márquez, quien presentó las acciones implementadas por autoridades estatales y municipales para mantener la movilidad durante las obras del Tren México–Querétaro.

Beatriz Hernández consideró que la coordinación entre gobierno, empresas y ciudadanía ha permitido que las afectaciones registradas durante las primeras semanas de los trabajos se mantengan dentro de niveles controlados.

“Este trabajo colaborativo entre autoridades y sociedad ha permitido que los impactos sean mucho menores de lo esperado. Si cada persona comparte esta información con su familia, su empresa y su entorno, todos contribuimos a mejorar la movilidad durante el desarrollo de esta obra”, afirmó.

Durante la jornada también se presentó la iniciativa conocida como “Ley Chepe”, una conferencia sobre sostenibilidad empresarial, actividades de vinculación entre empresas afiliadas y la convocatoria al Segundo Foro de Gestión de Talento, Rotación y Retención 2026.