Sheinbaum anuncia salario mínimo para trabajadores del estado ligado al IMSS

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció este 1 de mayo un acuerdo para que las y los trabajadores del Estado perciban al menos el salario medio registrado ante el IMSS en 2024, además de firmar la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales.

El anuncio se realizó en el marco del Día del Trabajo y forma parte de una serie de medidas orientadas a modificar las condiciones laborales en el país.

La medida es relevante porque impacta directamente en los ingresos y condiciones laborales de trabajadores del sector público, además de plantear cambios estructurales en la duración de la jornada laboral.

“Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, afirmó la presidenta durante su intervención.

Sheinbaum también informó la firma de un acuerdo constitucional para expedir el Certificado Laboral de Agroexportación, orientado a garantizar condiciones laborales en el sector agrícola.

La mandataria destacó que estas acciones se suman a cambios implementados en años recientes, como el incremento al salario mínimo, la eliminación del outsourcing, mejoras en pensiones y la incorporación de trabajadores de plataformas a la seguridad social.

Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, señaló que el salario mínimo ha aumentado 256% en términos reales en los últimos años, al pasar de 88.36 a 315.04 pesos diarios, mientras que el poder adquisitivo creció 154%.

También indicó que la tasa de desocupación se redujo de 3.7% a 2.4% entre 2018 y 2026, y que 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, en parte por la política salarial.

Respecto a la jornada laboral, se informó que la reducción de 48 a 40 horas semanales beneficiará a más de 14 millones de trabajadores, con el objetivo de ampliar el tiempo disponible para actividades personales y familiares.

El gobierno federal señaló que estas medidas forman parte de una estrategia más amplia en materia laboral que incluye vivienda, salud y condiciones de trabajo, en un contexto de cambios en la política social y económica del país.