Microsoft recorta 3,200 empleos y reestructura estudios de Xbox

Microsoft eliminará alrededor de 3,200 puestos de trabajo en su división de videojuegos durante el próximo año fiscal y separará o venderá cuatro estudios de desarrollo como parte de la mayor reestructuración realizada hasta ahora en Xbox.

Los recortes representan dos terceras partes de los 4,800 empleos que Microsoft eliminará a nivel global, cerca del 2% de su plantilla. Además, la compañía inició la revisión de un quinto estudio que podría ser vendido o cerrado.

La directora ejecutiva de Xbox, Asha Sharma, informó a los empleados que 1,600 puestos serán eliminados de manera inmediata, mientras que el resto de las salidas ocurrirá durante el año fiscal 2027.

Sharma describió el negocio de Xbox como “poco saludable” y señaló que sus márgenes de beneficio son “entre 3 y 10 veces inferiores” a los de sus competidores.

La reestructuración también modificará el control de varios estudios y sus videojuegos. Compulsion Games, desarrollador de We Happy Few y South of Midnight, y Double Fine Productions, responsable de Psychonauts, se convertirán en compañías independientes y conservarán sus propiedades intelectuales y catálogos.

Ninja Theory, estudio detrás de la saga Hellblade, y Undead Labs, desarrollador de State of Decay, pasarán a nuevos propietarios tras alcanzar acuerdos para abandonar Microsoft.

En Francia, Arkane será sometido a un proceso de consulta con su comité de empresa para analizar diferentes opciones sobre su futuro. La revisión podría concluir con la venta o el cierre del estudio.

Xbox ha enfrentado varios programas de recortes desde que Microsoft completó en 2024 la compra de Activision Blizzard por 68,700 millones de dólares, una operación que incorporó franquicias como Call of Duty, Diablo y World of Warcraft.

Los despidos forman parte de una reducción global de 4,800 puestos de trabajo en Microsoft. La compañía también mantiene fuertes inversiones en inteligencia artificial, aunque aseguró que las funciones de los trabajadores despedidos no serán sustituidas directamente por esta tecnología.

“Las empresas no pueden elegir si su sector cambia; solo pueden elegir si cambian con él”, señaló Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva de Microsoft, al comunicar los ajustes a los empleados.

La compañía reconoció que la inteligencia artificial está modificando la forma de trabajar dentro de Microsoft, mientras mantiene inversiones para extender la adopción de esta tecnología entre sus clientes empresariales.

Con información de AFP